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没按时支付养老金会面临高额处罚!?

    本期,我们主要提醒各位雇主未支付/拖欠养老金会面临的处罚以及养老金缴纳的截止日期。

    逾期/未支付养老金

    若雇主逾期或未支付养老金给雇员,ATO将对筛查到的雇主发出通知,并要求雇主支付管理费(The Super Guarantee Charge, SGC)。

    管理费计算包含如下,

    1. 管理费短缺(Shortfall)

    • A) 根据工资计算(包括加班),而不是根据平时收入 (工资X 当前管理费率)
    • B) 根任何责任,或是不足计算,但上限$500
    2. 每位员工每季度$20的管理费
    3. 每年10%的利息(从相关季度开始累积)未按时支付的养老金将不可用于抵扣税务
     

    未支付SGC的惩处

    • 如果雇主在相关机构需要时未能提供SGC声明将面临最高罚款为SGC200%
    • 如果雇主做出虚假或误导性陈述而导致支付的SGC少于应有的金额,将面临基本罚款金额可以高达短缺的75%或根据情况有所不同。
    • 如果公司董事未支付SGC,相关机构将发出董事处罚通知或通过扣缴退税。

    示例

    Teddy拥有且经营着一家商店。由于不可预见的情况,Teddy未能在428日(截至331日的季度)即是养老金缴纳截止日期前向员工支付任何养老金。

    假设Teddy当季度需要支付$10,0005名员工,但迟了一个月都未交,Teddy可能受到以下几个处罚:

    根据以上的计算可以得出,若原本只需支付$10,000的养老金因为迟交了一个月,其面临的处罚就可能高达$23,049

    Teddy意识到法律规定不能延长养老金缴纳截止日期。为避免罚款,Teddy必须在季度到期日后的一个月内(本例中为528日)提交养老金管理费(SGC)声明,并将SGC支付给ATO以支付他所欠的养老金。

    Teddy无法全额支付SGC,但会在截止日期前通过在线服务向ATO提交他的SGC报表,以避免额外的罚款。

    养老金截止日期

    各位有雇员的雇主需要注意啦,1028是为雇员缴纳20227-9月这个季度养老金的截止日期。本季度(7-9月),雇主需要为其雇员缴纳工资总额10.5%的养老金。

    养老金的缴纳截止日期每年都是相同的,为季度结束后的第28

    雇员的养老金仅在超级基金收到当天才被视为“已支付”。

    如果雇主使用清算公司去支付养老金,但款项未被处理或是在截止日期前未到达超级基金,则被视为“逾期付款”。(清算公司处理时间有所不同,雇主必须注意款项处理时间,以确保款项在截止日期前得到处理)。

    未能保留足够记录

    如果雇主未能保留足够的记录,将面临以下罚款金额

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