圣诞节马上就要来了！大部分公司都少不了举办圣诞派对或给顾客, 承包商, 员工及其家属送上圣诞礼物。大家要注意的是，这里面很多时候会涉及到员工附加福利税（Fringe Benefits Tax，FBT，2024年度是47%）。
接下来我们将从下面两个方面来带大家了解一下员工附加福利税在庆祝圣诞节中的相关信息：
给员工及员工家属提供福利
给客户提供福利
给员工及员工家属提供福利
圣诞派对与娱乐类礼物
有员工及家属参与的公司圣诞聚会属于娱乐福利（Entertainment Benefits），这些开销需要考虑缴纳员工附加福利税（Fringe Benefits Tax，FBT）。该项税率非常高（2024年度是47%），如果需要支付，几乎可以将圣诞聚会的开支翻倍。
那么，如何可以避免FBT呢？
如果给员工及家属的福利是不经常，不定期的，并且每个福利的价值低于300澳元（含GST），税局会把这些当作轻微福利（Minor Benefit），就可以免交FBT了。
在考虑每个人300澳币的预算时，与圣诞派对有关的所有开销都应算在内，例如租赁活动场地的开支，食物酒水，零食，礼品等等。
但价值低于300澳元，不经常，不定期的单个礼物，如果是属于娱乐类礼物（比如电影票，球赛票，旅游代金券）可以获得单独的FBT豁免。因此，对于聚会和送礼的时机和数量多花些心思，可以更有利报税。
但需要注意的是，如果不需要交FBT，这些公司的福利开支也不可作为费用在报税中抵扣，其中包含的GST也不可退还。
非娱乐类礼物
如果是价值低于300澳元，不经常，不定期的单个礼物，如果是属于非娱乐类礼物（比如花，酒，饰品，购物代金券）也是可以获得单独的FBT豁免，并且可以作为费用在报税中抵扣，其中包含的GST也可以退还。
这里有些需要注意的情况，比如说一瓶包装过的瓶装酒如果满足上面说的那些条件，就能获得FBT豁免。但如果是请员工去酒吧喝一杯，则会被当成是餐饮娱乐消费（Meal and Entertainment）。简单来说，就是送员工瓶装酒，但不是为员工酒水买单。
给员工购买工作用品
您可以选择为员工购买新手机，平板，笔记本电脑或者智能手表等，可用于提高工作生产力的产品作为礼物。这些产品价值中用于工作的部分，都可以获得FBT豁免，并且可以在公司报税中作为费用抵扣，含有的GST也可以申请退还。
给客户提供福利
对于圣诞派对中客户花费的部分以及送给客户的娱乐类礼物（比如电影票，球赛票，旅游代金券），无论花费多少，大家都是不需要支付FBT的。但是这些支出也不可作为费用在报税中抵扣，其中包含的GST也不可退还。
对于送给客户的非娱乐类礼物（比如花，酒，饰品，购物代金券），无论花费多少，同样也是FBT豁免的，并且这些支出可以作为费用在报税中抵扣，其中包含的GST也可以退还。
如果您关于这方面还有任何疑问，欢迎联系我们。祝您度过一个美好的圣诞节！
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